Leu um anúncio de vaga que solicitava referências profissionais? Sabe o que é e quem deve colocar como referência profissional? Então continue a ler o artigo.
De acordo com Renan Farah carta de referência é um documento pelo qual o empregador declara o período em que um trabalhador esteve ao serviço da sua empresa, a função que exerceu entre outras informações.
Um antigo colega ou chefe é uma referência profissional desde que seja solicitado. As cartas de referência e referências profissionais são solicitadas no momento da rescisão contratual.
As referências podem ser solicitadas durante o processo de recrutamento (no anúncio de vaga) ou no momento da contratação.
Entretanto, o empregador não tem a obrigação de dar a carta de referência ao trabalhador.
As referências podem ser solicitadas durante o processo de recrutamento (no anúncio de vaga) ou no momento da contratação.
Entretanto, o empregador não tem a obrigação de dar a carta de referência ao trabalhador.
Confira as 4 dicas que preparei!
- Ao invés de colocar referências profissionais faça uma lista das mesmas.
- Solicite o antigo colega/chefe antes de o colocar na sua lista de referências.
- Familiares e amigos não devem ser colocados como referência profissional a não ser que tenha trabalhado com os mesmos.
- Deve ser respeitoso com os colegas e chefes para que o seu pedido de referências seja aceite.
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