Caro leitor ,
Antes de abordar o assunto de hoje, gostaria de anunciar duas notícias, uma boa e outra má. A boa é que o meu artigo Como proteger-se das burlas de emprego foi publicado no Jornal Notícias do dia 25 de Novembro de 2015, alterei o título e alguns parágrafos. Se quiser ler clique aqui → Burla por defraudação na procura de emprego
Quanto a má notícia, este é o último artigo do ano 2016. Não fique triste, porque no próximo ano haverá mais. Aproveito a oportunidade para desejar festas felizes !
Participou em uma entrevista e ainda não teve o retorno da mesma? No final da entrevista o recrutador informou que brevemente iria contactá-lo e ainda não o contactou? Então continue a ler este artigo.
Normalmente, após terminar a entrevista de emprego, o recrutador informa ao candidato que irá contactá-lo"Brevemente iremos contactá-lo", mas nem sempre entra em contacto por várias razões, destacam -se as seguintes:
- A empresa não possui um departamento de recursos humanos. É o caso das pequenas empresas em que é o director/proprietário que é o responsável pelo processo de recrutamento. Por ele ter muitas tarefas, o processo de recrutamento fica temporariamente suspenso ou em segundo plano.
- O seu perfil não é compatível com o perfil da vaga em questão;
- Ainda está a decorrer o processo de recrutamento, por ser um processo que acarreta custo de tempo e dinheiro, algumas empresas são cautelosas na hora de recrutar os seus colaboradores. Outras(com mais recursos financeiros) chegam a contratar empresas de consultoria de recursos humanos para não correr o risco de contratar profissionais não qualificados.
Algumas empresas, enviam os chamados "e-mails de cortesia" ou ligam para os candidatos que não foram seleccionados a fase seguinte. Eu particularmente, já recebi um e-mail e uma ligação telefónica, explicando as razões de não ter sido seleccionada.
É de referir que, a duração do processo de recrutamento e selecção varia de empresa para empresa. Em algumas dura um mês, e em outras chega a durar mais de dois meses. Por isso, é importante saber esperar e ter paciência. Lembre-se que "Quem espera sempre alcança". Há casos em que, o candidato recebe o retorno da entrevista quando já está empregado e já não tem interesse em ocupar a vaga.
O retorno da entrevista é aguardado com muita expectativa e ansiedade pela maioria dos candidatos. Se faz parte dessa maioria, siga as recomendações abaixo :
- Mantenha-se ocupado - leia um livro, desenvolva as suas habilidades,frequente um curso de formação profissional, faça uma viagem e converse com amigos, Lembre - se que "Mente vazia é oficina do diabo". Não deixe de ler Como destacar-se na multidão?
- Mantenha o foco e continue em busca de emprego - Por mais que a entrevista tenha corrido bem, não pare de procurar emprego. Não perca o foco.
- Procure lembrar das respostas que deu durante a entrevista, porque vai ajudá-lo a preparar-se para outras entrevistas.
- Tenha atitude positiva - Substitua os pensamentos e comportamentos negativos por pensamentos e comportamentos positivos.
- Evite criar demasiadas expectativas - Já ouviu aquela frase "Tudo em excesso faz mal" ? Acredite nela, porque demasiadas expectativas provocam frustrações e por vezes até depressão.
- Não seja precipitado - Evite atitudes como: dirigir-se as instalações da empresa sem ser convocado, ligar ou enviar e-mails a pedir os resultados da entrevista. As atitudes acima referidas podem vir a prejudicá-lo, porque vão demonstrar ansiedade e impaciência. Alguns especialistas em recrutamento e selecção recomendam que o candidato entre em contacto com a empresa quinze dias depois da entrevista, mas eu não recomendo(apesar de não ser especialista). Porquê? Prefiro aguardar o contacto, e no caso de não receber o retorno, considero a entrevista como uma experiência. Espere pelo menos um mês, e depois decida o que fazer.
Espero que este artigo tenha o ajudado e qualquer dúvida relacionada ao artigo deixe nos comentários.
Até 2017!
Até 2017!
